INSTITUI O PROGRAMA MUNICIPAL DE ATENÇÃO À SAÚDE PSICOLÓGICA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE MARACANAÚ E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A saúde psicológica dos servidores públicos é tema de grande relevância social e demanda atuação efetiva do Poder Público. O ambiente de trabalho pode impactar diretamente o bem-estar dos trabalhadores, sendo indispensável a adoção de políticas preventivas e de apoio especializado.
Normas nacionais e estaduais recentes reforçam a importância de iniciativas voltadas ao enfrentamento de transtornos mentais no serviço público, inclusive no que se refere ao esgotamento profissional, reconhecido pela Organização Mundial da Saúde como enfermidade ocupacional.
Ao instituir o Programa Municipal de Atenção à Saúde Psicológica, o Município de Maracanaúnãoapenasvaloriza os seus servidores, mas também assegura melhores condições para o desempenho de suas funções, refletindo positivamente na qualidade dos services prestados à população.
Diante disso, solicita-se o apoio dos nobres vereadores para aprovação desta proposição.
| Data | Fase | Vinculação | Situação | Observação |
|---|---|---|---|---|
| 22/09/2025 10:22:56 | CADASTRADO | AGENTE: ANTÔNIO ANDERSON SOUSA MACEDO | CADASTRADO | |
| 22/09/2025 11:42:00 | LEITURA NO EXPEDIENTE | 57ª (QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA) SESSÃO ORDINÁRIA DA 11ª (DÉCIMA PRIMEIRA) LEGISLATURA (2025 - 2028) - 1º PERÍODO (01/01/2025 À 31/12/2025) DE 23 DE SETEMBRO DE 2025 - LEITURA DO EXPEDIENTE mais | EM TRAMITAÇÃO |
| Nome | Cargo | Orgão |
|---|---|---|
Vossa Senhoria Raphael Pessoa Mota |
Presidente da Câmara Municipal de Maracanaú |
Maracanaú |
ART. 1º FICA CRIADO, NO ÂMBITO DO MUNICÍPIO DE MARACANAÚ, O PROGRAMA MUNICIPAL DE ATENÇÃO À SAÚDE PSICOLÓGICA DOS SERVIDORES PÚBLICOS, COM A FINALIDADE DE PROMOVER O EQUILÍBRIO EMOCIONAL, PREVENIR TRANSTORNOS MENTAIS RELACIONADOS AO TRABALHO E OFERECER SUPORTE ESPECIALIZADO, INCLUINDO CASOS DE ESGOTAMENTO PROFISSIONAL.
ART. 2º O PROGRAMA TERÁ COMO PRINCÍPIOS ORIENTADORES:
I – DESENVOLVER AÇÕES PREVENTIVAS VOLTADAS À REDUÇÃO DE FATORES DE RISCO PSICOSSOCIAIS NO AMBIENTE LABORAL;
II – PROMOVER PALESTRAS, CURSOS E OFICINAS EDUCATIVAS SOBRE SAÚDE MENTAL E QUALIDADE DE VIDA;
III – GARANTIR ACESSO GRATUITO A ATENDIMENTO PSICOLÓGICO E PSIQUIÁTRICO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS;
IV – DISPONIBILIZAR CANAL PERMANENTE DE ACOLHIMENTO PARA APOIO EMOCIONAL E DENÚNCIAS DE ASSÉDIO MORAL OU VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA NO TRABALHO;
V – REALIZAR CAMPANHAS DE CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO CUIDADO COM A SAÚDE MENTAL;
VI – ASSEGURAR ACOMPANHAMENTO E TRATAMENTO ADEQUADOS PARA OS SERVIDORES DIAGNOSTICADOS COM SÍNDROME DE ESGOTAMENTO PROFISSIONAL.
ART. 3º A EXECUÇÃO DO PROGRAMA FICARÁ SOB RESPONSABILIDADE DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, EM PARCERIA COM A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, COMPREENDENDO:
I – EQUIPE MULTIPROFISSIONAL FORMADA POR PSICÓLOGOS, PSIQUIATRAS E ASSISTENTES SOCIAIS;
II – COOPERAÇÃO COM UNIVERSIDADES, INSTITUIÇÕES DE ENSINO E ENTIDADES DA SOCIEDADE CIVIL;
III – ESTRUTURAS FÍSICAS APROPRIADAS PARA ATENDIMENTOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS, GARANTINDO SIGILO E PRIVACIDADE.
ART. 4º O TRATAMENTO DAS INFORMAÇÕES E DADOS PESSOAIS COLETADOS SERÁ REALIZADO EM CONFORMIDADE COM A LEI Nº 13.709/2018 (LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS).
ART. 5º AS DESPESAS DECORRENTES DA EXECUÇÃO DESTA LEI CORRERÃO POR CONTA DAS DOTAÇÕES ORÇAMENTÁRIAS PRÓPRIAS, PODENDO SER SUPLEMENTADAS, SE NECESSÁRIO.
ART. 6º O PODER EXECUTIVO REGULAMENTARÁ ESTA LEI NO PRAZO DE 90 (NOVENTA) DIAS, A CONTAR DA DATA DE SUA PUBLICAÇÃO, ESTABELECENDO AS MEDIDAS NECESSÁRIAS À SUA IMPLEMENTAÇÃO.
ART. 7º FICA INSTITUÍDO O DIA 10 DE OUTUBRO DE CADA ANO, EM ALUSÃO AO DIA MUNDIAL DA SAÚDE MENTAL, COMO DATA OFICIAL PARA A REALIZAÇÃO DE PALESTRAS, EVENTOS E ATIVIDADES EDUCATIVAS VOLTADAS À PROMOÇÃO DA SAÚDE PSICOLÓGICA DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS.
ART. 8º ESTA LEI ENTRA EM VIGOR NA DATA DE SUA PUBLICAÇÃO.